教学工作是学校的中心工作，良好的教学秩序是教学工作正常运行、教学质量稳步提高的重要保证。为规范教学管理、严肃教学纪律，及时有效地处理教学事故，保障正常稳定的教学秩序，营造良好的教风、学风，进一步提高教学质量，特制定本办法。

一、教学事故的界定

教学事故是指教师、教学管理人员、教学辅助人员和其他责任人员，在教学、教学管理各个环节中出现的过错或过失。

根据事故性质和所造成的影响程度分为三个级别：一般教学

事故、严重教学事故和重大教学事故。

教学事故的认定标准见附件。

二、教学事故的认定程序

1.教学事故的报告。教学事故发生后，事故责任人或发现人、知情人应及时通过电话、口述、书面等方式，将事故情况如实报告学校教务处。

2.教学事故的处理。教务处接到教学事故报告后，督导教务科和事故责任人所在单位对事故进行调查核实。由责任人所在单位填写《安阳学院教学事故认定和处理表》，并依据本办法对事故级别和责任人提出初步认定和处理意见。然后，经教务处审核并呈报分管教学副校长核定(重大教学事故报校长核定)。最后由学校做出处理决定，并以学校名义行文通报。

3.教学事故的查处。各教学管理部门均有督察义务，任何单位和个人均不得隐瞒、包庇教学事故责任人。对瞒报教学事故、隐瞒真实情况、拖延不报等行为，无论是直接责任人或间接责任人都可认定为新的教学事故。

三、教学事故的处理办法

教学事故一经核实，视事故级别和情节给予以下处分：

（一）一般教学事故

1.事故责任人写出书面检查。

2.学校给予事故责任人通报批评。

3.罚款200元，从事故责任人当月工资中扣除。

（二）严重教学事故

1.事故责任人写出书面检查。

2.学校给予事故责任人通报批评。

3.取消当年参加学校评优、评先资格及所有奖金。

4.罚款300元，从事故责任人当月工资中扣除。

（三）重大教学事故

1.事故责任人写出书面检查。

2.学校给予事故责任人通报批评。

3.罚款500元，从事故责任人当月工资中扣除。

4.年度考核为不合格，取消当年参加学校评优、评先资格及所有奖金。

5.2年内不聘事故责任人行政职务，3年内不得晋升高一级职称。

6.学校主管部门根据有关管理办法给予事故责任人相应的行政处分，直至缓聘甚至解聘。触犯法律的，报请有关部门追究其法律责任。

四、教学事故的申诉与仲裁

对教学事故认定及处理有异议的当事人，有权提出申诉。可向安阳学院教学指导委员会提出申诉。校教学指导委员会集体研究并做出复议决定。复议决定报请校长办公会审议，决定最终处理结果。

五、附则

本办法由自印发之日起施行，教务处负责解释。原《安阳学院教学事故认定及处理条例（试行）》同时废止。

附件 1 ：安阳学院教学事故分级表.docx

附件 2：安阳学院教学事故认定及处理表.docx