为进一步加强青年教师队伍建设，提升青年教师学术素养与科研能力，近日，文法学院“111工程”启动仪式在学院会议室隆重举行。该工程针对青年教师提出明确发展要求，即每月读一本书、每学期撰写一篇论文、每学年申报一项课题，旨在通过系统化培养机制，助力青年教师快速成长为教学科研骨干。人事部副部长李伟一、科研处副处长金俊岐、文法学院副院长曹书文、院长助理贾志华、各教研室主任、全体青年教师出席仪式，仪式由院长助理贾志华主持。

（会议现场一）

启动仪式伊始，曹副院长发表致辞，深刻阐述了“111工程”启动的意义与必要性。院长指出，青年教师是学院发展的核心动力，其成长直接关系到学院教学质量的提升、科研实力的增强以及学科建设的长远发展。通过实施“111工程”，构建系统化、常态化、制度化的青年教师培养体系，激发青年教师内生动力。

随后，青年教师代表赵晶发言。赵老师代表全体青年教师对学院搭建的成长平台表示衷心感谢，她表示，“111工程”的要求清晰具体、切实可行，为青年教师的职业发展指明了方向。作为青年教师，将主动响应学院号召，严格按照“111工程”要求规划学术成长路径，以勤读书筑牢理论基础，以勤撰文提升学术能力，以勤申报锤炼科研本领，在教学科研实践中不断突破自我，为学院发展贡献青春力量。

（会议现场二）

各教研室主任依次发言，均表示将以身作则，带头践行“111工程”各项要求，为教研室青年教师树立榜样。同时，将结合教研室学科特色与教学科研实际，制定具体落实方案，通过定期组织读书分享会、论文研讨沙龙、课题申报交流会等形式，督促并带动教研室全体教师积极参与工程实施，形成比学赶超的良好学术氛围。

科研处副处长金俊岐在讲话中对文法学院教师在课题申报工作中展现出的高度积极性给予充分肯定。他指出，文法学院近年来在科研工作中成果丰硕，充分彰显了学院教师扎实的科研功底与较强的创新能力。他表示，科研处将全力支持文法学院“111工程”的推进实施，在课题申报指导、科研资源对接等方面提供全方位服务，希望文法学院以此次工程启动为契机，进一步提升科研整体实力，产出更多高质量科研成果。

人事部副部长李伟一围绕教师考核机制发表讲话。他强调，学校已将教师科研成果纳入绩效考核核心指标体系，科研能力与课题申报情况将直接与职称评定、评优评先、绩效分配等挂钩。他鼓励全体教师尤其是青年教师，要以“111工程”为抓手，增强科研意识，主动参与课题申报，在科研实践中提升自身核心竞争力，学校人事处也将在考核政策解读、职业发展规划等方面为教师提供支持保障。

（会议现场三）

最后，院长助理贾志华对启动仪式进行总结。她表示，此次启动仪式明确了“111工程”的实施要求与保障措施，推行“青年教师导师制”，每个教研室配备一名高职称教师，或邀请省内外知名学者为每位青年教师在阅读、科研、教学等方面给予指导。凝聚了全院上下推动教师成长的共识。学院将定期对教师参与情况与实施成效进行督查评估，确保工程落地见效。希望全体教师以此次仪式为起点，将“111工程”的要求内化为学术追求，外化为实际行动，共同推动文法学院教学科研工作再上新台阶。

启动仪式的顺利举行，标志着文法学院“111工程”正式全面启动。据悉，文法学院后续将陆续开展系列配套活动，为“111工程”实施提供有力支撑，助力青年教师实现快速成长。