1、贯彻执行学校各项规章制度和决议决定；

2、了解和掌握所属各科室的全面情况，做好餐饮、医疗、大学生医保等服务保障工作；

3、负责年度目标、计划的制定和分解，组织、筹划食品安全管理、医务室管理、大学生医保管理，和营养与健康、传染病防控、医保政策等教育宣传工作；

4、对市场和师生的需求进行分析，给各科室提出可行性指导，监督各科室目标计划的实施，保证师生的最佳满意度；

5、逐步改善各科室的保障条件，为师生创造一个良好的餐饮、医疗环境；

6、加强财务管理，合理调度资金，厉行节约，做好各科室的收支结算工作，加强工资、奖金等费用的宏观控制；

7、加强对各科室管理人员的培训考核和勤、德、才、绩、廉考察。合理调配安排员工工作岗位，督导各科室做好员工的业务技能培训工作；

8、加强对全体员工的思想教育、牢固树立“一切为教学，一切为师生”的服务思想，改善员工的工作条件，努力营造服务育人的环境；

9、定期召开各科室骨干成员会议，布置、检查、落实、总结各项工作；

10、督导各科室制定食品安全、医疗安全、传染病防控等工作方案和各类应急预案，杜绝各类安全事故；

11、定期向主管领导汇报工作情况，完成领导交办的其他工作。