3月17日，集团人力资源部组织召开人事工作会议，人力资源部部长张怀文、集团下属各校人事部门负责人及人力资源部全体成员参加，会议由人事处处长吴晨玮主持。

会议邀请劳动律师作了题为“渐进式延迟法定退休政策解读与超龄用工法律风险识别与防范”的讲座，通过政策解读、案例分析、交流互动，深入剖析政策要点，提出实操建议。

随后，各校人事部门负责人就本学期工作重点、亮点和下一步安排进行了分享交流。张怀文部长在总结讲话中充分肯定了各校人事工作成效，强调人事工作必须紧跟集团战略步伐，会议要求：一要坚持问题导向，狠抓整改落实；二要聚焦核心任务，深化改革攻坚；三要强化干部管理，激活组织动能；四要夯实基础管理，筑牢发展根基；五要总结经验成果，凝练特色品牌。

集团人力资源部将协同各校人事部门紧紧围绕集团重点任务，以高度的责任感和使命感，推动人事工作走深做实，为集团教育事业的蓬勃发展提供坚实的人才保障。