为持续推动人事工作提质增效，4月15日上午，集团人力资源部人事处处长吴晨玮一行莅临我校原阳校区人事部开展专项调研与指导交流。人事部副部长李伟一及部门全体成员陪同调研并参加交流。

调研伊始，吴晨玮传达集团人力资源部对本次调研工作的指示与要求，对上学期人事联评整改落实情况进行检查调研，明确调研目的为排查堵点、优化流程、推动人事工作与学校高质量发展同频共振。随后，李伟一对上学期联评整改报告作详细汇报，全面梳理整改落实举措、成效及后续计划。

汇报结束后，集团调研小组通过现场查阅联评整改材料、座谈交流等形式，进一步了解我校区人事各项工作的推进进度，梳理现存堵点问题与合理化建议，并提出三点工作指引：一是以规范夯基础，把日常工作抓细抓实；二是以实效为导向，确保各项任务做成做好、落地见效；三是以能力为保障，持续提升业务水平，切实增强教职工的归属感与获得感。

此次调研既是对我校区人事工作的精准“把脉问诊”，也是一次靶向“赋能提质”，为我校区后续人事工作开展指明了方向。

下一步，我校区人事部将梳理调研意见，细化改进举措、压实工作责任，将调研成果转化为推动工作的实际成效。

初审|刘文莉 复审|张圆圆 终审|李伟一