为深入贯彻学校“工作落实年”活动精神和工作要求，进一步摸排各单位新学期工作开展情况，全面了解各单位在教育教学、管理服务等方面存在的问题和困难，确保新学期各项工作扎实有序开展，9月10日下午，副校长马保建深入人事部召开工作调研座谈会，学校办公室副主任李伟一陪同参与。

会上，人事部副部长吴晨玮介绍新学期人事部各项工作开展情况和本学期人事重点工作，部门成员结合现阶段各自工作中存在的问题依次进行了交流发言。

接着，马校长和大家进行交流，充分肯定了前期人事工作取得的成绩和全体成员的辛勤付出，深刻分析了目前人事管理工作存在的问题和不足。针对大家提出的问题，在现场还给予了细致的解答和逐一回复。

就人事工作如何促进提升，马校长在会上提出了具体要求。一是要结合学校中心工作和分校区人事管理工作实际，全面提高人事管理科学化、制度化、规范化水平。二是要有效巩固“工作落实年”活动成效，持续推进工作走深走细走实。三是要进一步深化人事制度改革，完善干部管理、师德师风考核等方面制度空缺，建立引导、监督、考核并重的长效管理机制。

通过本次座谈会，进一步鼓舞了士气，提振了精神，明晰了人事工作下阶段的努力方向。今后，人事部将加快推进各项工作的落实落地，主动学习业务领域的新知识、新理念、新思想，为学校事业发展提供强有力的保障。