选调生

中国特色干部后备力量

选调生计划是由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作。

选调生有几种类型？   

在我国大陆地区，选调生主要分为中央选调生，定向选调生和非定向选调生。

1.中央选调生：又称“央选”，报考条件最严苛，由中央部委进行招录，作为党政领导干部的后备军培养，主要面向部分985和211高校，报考条件，报考难度和门槛相当高，具有选调生中的‘‘天花板’’之称。

2.定向选调生：由各省、自治区、直辖市组织部直接选拔，针对特定高校或特定专业的应届毕业生，以满足地方政府的人才需求。

3.非定向选调生：又称集中选调生。是指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的，部分省份除了应届生还面向“四项目”（三支一扶、大学生村官、特岗教师、大学生志愿服务西部计划）服务期满人员进行招录。作为非定向选调，限制相对较少，对考生所在院校及专业要求也较低。

1. 基层锻炼：选调生到岗后，可结合对口关系，安排到乡镇（街道）进行为期2年的基层锻炼（第1年为试用期），所在单位不得延期选派或提前调回。其中，省直选调生第1年到村任职（是中共党员的任村党支部书记助理；非中共党员的任村委会主任助理），第2年在乡镇（街道）机关锻炼；省辖市市直选调生到村任职2年。在村任职期间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但不超过3个月。基层锻炼期满后，原则上返回原单位工作；本人愿意在基层工作的，可提出申请，经所在单位同意后，报经省辖市党委组织部批准，并报省委组织部备案，也可留在乡镇（街道）工作。

2. 任职定级：选调生1年试用期满后，由所在单位会同相关县（市、区）党委组织部门进行考核，考核合格的，按照《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》等文件要求，及时进行任职定级和公务员登记；考核不合格的，取消录用。

3. 服务年限：省直选调生在录用单位最低服务年限为5年；省辖市市直选调生在录用单位最低服务年限为3年，在本省辖市内最低服务年限为5年，均含基层锻炼时间。

4. 后续管理：服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，应优先提拔使用。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，省直选调生人事档案由所在单位管理，省辖市市直选调生人事档案由所在省辖市党委组织部统一管理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。

5. 分配安置：应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准。

对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
      ①本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

②硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇;

③博士生选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

1.选调生的报名时间：

大部分省份的非定向选调生的考试时间和该省的省考时间同步。也有一些省份的非定向选调生公告是单独公布的。

选调工作采取本人自愿报名、学校审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

2.具体流程如下（以2023年选调生招录为例）：

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

1.报名条件不同：选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

2.培养目标不同：选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

3.选拔程序不同：选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

4.培养管理的措施不同：选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。