编写简历是一门艺术，许多求职者因不擅长编写简历而在求职过程中错失良机。

那么，如何编写简历，才能让自己的简历在众多简历中脱颖而出呢？其实，一份好的简历除了版面清晰规整、内容有针对性外，在编写时还应运用一些实用技巧，这样才能打动招聘者。

简历的篇幅一般情况下一页为宜。但具体的篇幅设定应视求职者的个人经历而定。

求职者若在尚未正式参加工作，经历相对有限的情况下，一页纸的简历足以清晰阐述个人的各方面情况。

对于经历较为丰富且表现出色的同学，两页纸也能够涵盖关键信息。但需要注意如果简历超过两页，很可能意味着其中包含了过多无用或冗余的内容。

因此，在撰写简历时，一定要对内容进行精心筛选和精简，去除那些与目标岗位无关的经历、描述和信息。比如，一些琐碎的校园活动参与，如果对求职没有直接帮助，就可以省略。同时，在描述经历时，要避免冗长和复杂的句子，尽量用简洁明了的语言表达核心要点。

简历的整体内容较多，为了让招聘者能够快速关注到关键信息，在一些需要引起重视的地方，或者某些关键词上，可以采用粗体、标红、添加下画线等方式进行突出强调。不过，这种强调方式不宜过多使用，一般三四处即可。

例如，在描述工作实践经历时，对于取得的重要成果、关键业绩指标等，可以用粗体突出显示；在列出专业技能时，对于与目标岗位高度相关的技能关键词，可以进行标红处理。这样能够让招聘者在快速浏览简历时，迅速捕捉到你的核心竞争力。

招聘人员每天要阅读大量的简历，已经形成了一种固定的阅读习惯和逻辑。

一般来说，简历的逻辑顺序是个人信息→求职意向→教育背景→工作实践→获奖情况→自我鉴定。这种顺序符合招聘者的阅读习惯，能够让他们快速找到所需信息。

如果将顺序颠倒或者做重大调整，可能会使招聘者花费更多时间去寻找关键信息，而不是专注于阅读内容，最终可能会弄巧成拙。因此，在撰写简历时，建议遵循这种通用的逻辑顺序，确保简历的结构清晰、易于阅读。

编写个人简历时，基本内容要简洁、易懂、清晰、齐全。同时，内容方面要突出用人单位最关心的应聘者经验、能力和发展潜能等信息，对于不利于择业的情况尽量不提。

除此之外，简历的内容要真实可靠，自信而不自夸，注意美观，利于阅读。通过运用这些实用技巧，相信你的简历能够在众多求职者中脱颖而出，赢得更多的面试机会。