为进一步提升我校青年教师的专业素养和教育教学能力，促进青年教师专业成长，努力建设一支师德高尚、业务精湛、素质优良的青年教师队伍。5月15日下午，人事部邀请质量监测与评估部副部长马守富教授，在原阳校区图书馆二楼报告厅为青年教师开展了以“教师应具备的基本素养与能力”为题的培训。200余名青年教师参加培训，培训由人事部副部长吴晨玮主持。

培训过程中，马部长结合自身多年的教育教学经历和其从事教学质量监测与评价工作的丰富经验，从新学期第一节课、候课十分钟、课件与板书、教态与肢体语言等十个方面，为青年教师们进行了细致入微的全方位指导，传授了宝贵的教学经验和技巧。他强调了教师在教学中的角色定位，指出教师应该成为学生学习的引导者和促进者，着重培养学生的创新思维和实践能力。同时，还与教师们共同探讨了如何激发学生学习兴趣、提升课堂教学质量等相关问题，旨在帮助大家提升教育教学能力，拓宽视野，激发创新精神。

最后，人事部副部长吴晨玮回顾总结了本次培训的重点内容，对参加培训的青年教师提出新的期望。她表示，青年教师是学校的新鲜血液，是学校教育事业的未来和希望，作为新时代的青年教师，不仅要拥有深厚的专业知识，更要具备扎实的基本素养与卓越的教育能力。此外，教师的使命不仅是教书，更在于育人，用高尚的道德情操和严谨的教学态度，培养健全人格，塑造高尚品格，引领学生心智成熟，为学生树立正确的价值观和人生观，是教育的意义所在。希望广大青年教师坚守三尺讲台，潜心教书育人，真正做到上好课、教好书、育好人。

长期以来，学校高度重视青年教师成长成才，努力形成有利于优秀青年人才脱颖而出的制度环境和文化氛围。培训结束后，与会教师反响热烈，纷纷表示培训内容富有实效。不仅提供了良好的学习和交流平台，还为青年教师个人职业发展明晰了方向，更激发了青年教师对教育事业的热情和信心。相信在不久的将来，青年教师们将成为推动教育事业发展的中坚力量，为培养优秀人才做出更大的贡献。