为保障高等学校教师资格考试面试工作规范有序开展，严把教师职业准入关，我校于4月26日圆满完成2025年高校教师资格考试面试工作。本次考试共设6个考场，59名教师参加面试，全程组织严密、程序规范，展现了我校教师队伍建设的专业化水平。

一、提高高度重视、统筹安排部署

为全力做好此次面试工作，学校严格按照河南省教育厅文件要求，认真制定了面试工作方案，并成立了安阳学院高等学校教师资格考试面试专家审查委员会和学科专家评审组。制定了高等学校教师资格考试面试应急工作预案，明确职责分工。同时构建了完善的考试安全防范体系，以防止泄密情况的发生。

二、双线培训赋能、夯实考务基础

（一）专家培训会

按照面试考务手册，强化面试专家工作守则，系统解读评分细则，严肃面试纪律、统一评判尺度，提升评审规范性。

（二）考务人员培训

围绕考试纪律教育，考试流程讲解和示范培训，考试资料的领取、发放、回收，考试信息的保密，违纪违规考生的处理办法，考试突发事件的处理办法等做了系统的培训，确保面试的顺利进行。

三、领导巡视督导、保障考试质量

考试当天，副校长王爱民、马保建、柴兴泉，人事部部长赵广，科研处副处长金俊岐深入考场巡视，详细了解考务组织、考生状态及设备运行情况，对考场的规范管理和考务人员的专业素养给予充分肯定。巡视组强调，教师资格考试是教师职业发展的“第一道门槛”，必须严守标准、公平公正，为学校师资队伍建设把好入口关。

我校始终以立德树人为根本任务，以提升教师的综合素养为己任，以此次考试为契机，持续完善教师培养体系，通过岗前培训、教学竞赛、导师制等多元路径助力教师成长，为学校高质量发展提供强有力的人才支撑。